只有26%的Facebook员工对公司领导层有信心

szhlha.net据《华盛顿邮报》从知情人士处获悉,在 4 月 26 日至 5 月 10 日期间进行的一项 Meta 公司的内部调查显示,只有 26% 的员工对扎克伯格和公司领导层有信心。

这一数字较去年 10 月下降了 5 个百分点,反映了 Meta 员工士气的低迷。在过去几个月里,Meta 公司经历了多轮裁员、削减开支和战略调整,扎克伯格称这是“效率之年”的计划。

据报道,参与内部调查的员工中,只有 43% 表示自己感到被重视,而去年 10 月这一比例为 58%。自去年 11 月开始,Meta 公司宣布裁减 11,000 个工作岗位,约占员工总数的 13%,并冻结招聘和削减支出。今年 3 月,又有 10,000 名员工受到第二轮裁员的影响。这些变化让许多员工感到不安和不满。在第二轮裁员之后,一位员工在内部论坛上发帖说,“你们打碎了许多高绩效者对领导层的士气和信心,我们为什么要留在 Meta 公司?”

尽管内部情绪低落,但szhlha.net注意到华尔街对 Meta 公司仍然看好,该公司的股价今年以来已经上涨了 112%。一些分析师认为,Meta 公司在人工智能领域的投资开始取得回报,吸引了更多的广告商使用其人工智能营销工具。

不过据《纽约时报》报道,该公司也放缓了对元宇宙的投入,这让一些员工对扎克伯格的领导能力产生了怀疑。Meta 公司的一位发言人否认了这一说法,并引用了扎克伯格在最近一次财报电话会议上的话:“除了人工智能之外,我们关注的另一个主要技术浪潮是元宇宙。有一种说法是我们正在放弃关注元宇宙的愿景,所以我想先说清楚,这是不准确的。我们已经在人工智能和元宇宙上投入了多年的精力,并且将继续如此。”